1、有人说业绩不好就裁员、转移业务、削减开支；
2、据称，由于中美贸易争端，新创业务开始本土化以避免受到限制，18mo失去了大部分新创和企业业务，无法继续；
3.据说现任CEO是印度人。为了发展自己，他们将大部分国内业务转移到印度，作为最后的挣扎（毕竟美国很多公司都被印度高管欺骗得很惨，已经开始解雇印度员工和高管） ;
4、中国市场的收入与支出不成正比；
看看这波裁员潮各方说法，确实是水无常，花有百日，物无常。有人哭，有人笑，有人生气，有人后悔。但无论如何，生活还得继续。
话虽如此，这次被裁员的这些人也可以换个角度思考一下。或许，这是一个机会？对于那些被解雇的人，他们获得了补偿金并获得了IBM的工作经验。现在难道不是创业或者转行的最佳时机吗？
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用户评论
长裙绿衣
公司真是无情，裁员成了家常便饭，这经济形势下的压力我们都感同身受。
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安陌醉生
哎，裁员的原因太多，但最心疼的还是那些无辜的员工。
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刺心爱人i
18年裁员，是不是因为公司经营不善？希望老板们能想出更好的办法。
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青瓷清茶倾城歌
裁员，是市场竞争的残酷现实，但希望公司能对员工有所补偿。
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花花世界总是那么虚伪﹌
这18年的裁员潮，真是让人防不胜防，公司该反思一下自己的管理模式了。
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羁绊你
作为员工，我们只能祈祷自己不会成为裁员名单中的一员。
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♂你那刺眼的温柔
裁员原因复杂，但员工的生活和未来谁来负责？
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短发
公司裁员，是追求效益还是逃避责任？希望有更合理的解释。
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相知相惜
18年的裁员，是不是因为公司战略调整？但这样对员工太不公平了。
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没过试用期的爱~
每次看到裁员消息都心惊肉跳，不知道自己何时会失业。
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有一种中毒叫上瘾成咆哮i
裁员的原因很多，但希望公司能在裁员的边缘给员工更多机会。
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像从了良
经济不好，裁员是必然的，但公司是否能多关心一下员工的感受呢？
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服从
裁员原因不明，员工心里没底，这样下去公司还能走多远？
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孤廖
裁员，是公司发展的阵痛，但希望这种痛能减轻员工们的负担。
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最怕挣扎
18年的裁员，是不是因为公司高层决策失误？员工们无辜受牵连。
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绝版女子
裁员原因多样，但最让人心疼的还是那些辛勤付出的员工。
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瑾澜
公司裁员，是不是该先从管理层开始？减少不必要的开支，保障员工利益。
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珠穆郎马疯@
裁员潮来袭，我们只能抱团取暖，希望早日度过这个难关。
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■□丶一切都无所谓
裁员原因多端，但员工的生活和未来谁来关心？希望社会能给予更多支持。
有8位网友表示赞同！