中国队本场比赛首发阵容:1-刘启伟、2-于苏夫-阿木提、21-张爱辉、4-石松辰、30-何怡然、18-依木兰买买提、6-曲格平、17-王一凡、8-陈泽时、10-宁方泽、9-杜月正。伊朗队首发阵容:20-哈米德雷扎·哈希米纳夫奇、22-穆罕默德·甘多米、2-雷扎·米拉马迪、4-阿尔雷扎·霍迈法德、11-阿里雷扎·谢里菲、13-雷扎·马兹班、17-阿夫辛·萨迪奇。

中国男足02伊朗队,U19国足不败纪录被打破,他们浪费了两次良好的得分机会。

上次上半场输球的伊朗队显然心态更加开放。状态比上一场比赛好多了。强化了对抗,体现了他们的身体优势。这让我们非常不舒服。伊朗球员体能对欧美球队有很大优势,对亚洲球队优势更明显,尤其是在中国队禁区前沿,更具侵略性,希望能够取得进球。创造任意球机会,我们在场上。他失误不少,显然无法适应对手突然的发力。

中国男足02伊朗队,U19国足不败纪录被打破,他们浪费了两次良好的得分机会。

比赛第3分钟,伊朗队获得前场任意球机会。伊汗禁区内大力抽射。这一脚射门,让中国队门将刘奇伟有些意外。此外,球飘忽不定,击中目标。右下角,中国队0-1落后。第34分钟,伊朗队10号伊斯梅尔在中国队禁区内停球射门,将比分改写为2-0领先。上半场,中国队进攻端机会不多,失误较多,最终0-2落后。

中国男足02伊朗队,U19国足不败纪录被打破,他们浪费了两次良好的得分机会。

下半场,中国队在中场进行人员变动,试图增强中场控制力,希望扳平比分。在进攻一段时间没有效果后,久尔耶维奇继续换人,但今天下雨,场地湿滑,对中国队影响较大。伊朗队更适应这样的场地,可以打更多的高空球。利用身高优势攻击国足的防守。

用户评论


怅惘

哎呀,这U19国足的表现真让人失望啊,之前的不败纪录就这样被打破了,唉。

    有18位网友表示赞同!


来自火星的我

02年中国男足对伊朗那场比赛,我至今记忆犹新,现在的U19国足怎么这么不经打呢?

    有15位网友表示赞同!


花海

两次得分机会都浪费了,这得是多浪费啊,感觉U19国足得好好反思反思了。

    有20位网友表示赞同!


巷陌繁花丶

U19国足这次的失利,真让人心疼,之前的不败纪录就这样被打破了,唉。

    有13位网友表示赞同!


。婞褔vīp

02年中国男足对伊朗那场比赛,我可是现场看的,那时候的国足多硬气,现在的U19国足怎么这么软呢?

    有15位网友表示赞同!


金橙橙。-

两次得分机会,这要是把握住了,比赛结果可能就完全不一样了,可惜啊。

    有12位网友表示赞同!


放血

这U19国足,真让人失望,之前的不败纪录被打破,看来还需要加强实力。

    有11位网友表示赞同!


微信名字

02年中国男足对伊朗那场比赛,真的是经典之战,现在的U19国足怎么这么不给力呢?

    有15位网友表示赞同!


轨迹!

两次得分机会都浪费了,这得是多大的遗憾啊,U19国足得好好总结总结了。

    有11位网友表示赞同!


莫阑珊

U19国足这次的表现,真的让人心寒,之前的不败纪录就这样被打破了,太可惜了。

    有6位网友表示赞同!


oО清风挽发oО

02年中国男足对伊朗那场比赛,我至今还记得,那时候的国足多拼搏,现在的U19国足呢?

    有16位网友表示赞同!


ˉ夨落旳尐孩。

两次得分机会,这要是能抓住,比赛结果可能就完全不一样了,可惜啊,U19国足太让人失望了。

    有14位网友表示赞同!


歆久

这U19国足,真让人失望,之前的不败纪录被打破了,看来得从基础抓起了。

    有20位网友表示赞同!


不识爱人心

02年中国男足对伊朗那场比赛,真的是让人热血沸腾,现在的U19国足怎么这么不给力呢?

    有9位网友表示赞同!


┲﹊怅惘。

两次得分机会都浪费了,这得是多大的遗憾啊,U19国足得好好总结总结了。

    有11位网友表示赞同!


打个酱油卖个萌

U19国足这次的表现,真的让人心疼,之前的不败纪录就这样被打破了,太可惜了。

    有14位网友表示赞同!


雁過藍天

02年中国男足对伊朗那场比赛,我可是现场看的,那时候的国足多硬气,现在的U19国足呢?

    有13位网友表示赞同!


凉月流沐@

两次得分机会,这要是能抓住,比赛结果可能就完全不一样了,可惜啊,U19国足太让人失望了。

    有12位网友表示赞同!


见朕骑妓的时刻

这U19国足,真让人失望,之前的不败纪录被打破了,看来得从基础抓起了。

    有16位网友表示赞同!

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。